Liderazgo e Influencia

Liderazgo es el proceso mediante el cual una persona determina el objetivo o dirección de otra u otras personas y logra que ellas se conduzcan juntas con él y juntas entre sí en esa dirección con habilidad y total compromiso.

  • Liderazgo es un rol que distingue algunas personas del resto.
  • Es un atributo que se desarrolla potenciando las propias fortalezas.
  • El atributo de líder es natural en todos los individuos, más no todos lo desarrollan.
  • Para desarrollar capacidad de liderazgo en la organización se necesita aprender.

Desarrollo de competencia de liderazgo:

El liderazgo lleva implícitos comportamientos que generan valor de impacto en los demás y por los mismos afirmamos que una persona es líder.

La competencia de liderazgo, para que genere comportamientos efectivos, debe ir alineada al nivel de madurez que muestra la organización en tiempo actual.

Modelo de "Liderazgo Resonante"

El líder resonante aplica el impacto de su dominio personal para que sus colaboradores se orienten a si mismos y generen autodesarrollo enfocado a resultados.

Trabajamos los tres niveles de transformación individual y organizacional en un proceso integral de desarrollo:

Contamos con programas de Habilidades de Liderazgo y Habilidades de Gestión para mandos medios y superiores.

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