Análisis de Clima Organizacional

imagen1Contamos con instrumentos que miden y evalúan el nivel de satisfacción laboral de los empleados. La percepción que las personas tienen de su trabajo influye de manera decisiva en el comportamiento individual y global que muestran, así como en los resultados que obtienen.

Sólo conociendo la realidad del estado actual en que se encuentra la organización, será posible desarrollar un plan de acción inteligente hacia el estado deseado a que aspira, es decir, hacia donde se visualiza la Empresa a sí misma en estado de logro, satisfacción y productividad.

Características de nuestro Modelo:

  • Modelo sistémico de “Tridimensionalidad de la Empresa”
  • Adaptamos el instrumento de evaluación a las necesidades de la organización.
  • Aplicaciones a través de papel y en línea.
  • Análisis cualitativo y cuantitativo del estado de satisfacción de los empleados.
  • Entrega de resultados con recomendaciones específicas.
  • Focus Group para construir propuestas de mejora.
  • Aseguramos la confidencialidad de la información proporcionada.

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